袁隆平农业高科技股份有限公司招聘简章

二、招聘职位

（一）农作物良种推广岗：

岗位介绍：

１.制订销售营销方案/月度工作计划，安排本区域销售任务及品种分配与调剂；

２.开展品种宣传工作，推动区域内品种示范和每年的新品种示范会的举行；

３.签订销售区域内代理商和零售商销售委托书；

４.开展售前、售中、售后服务，解决和上报客户投诉；

５.参与市场调查，收集市场、客户和产品信息，收集客户情况和动态，建立客户档案；

６.协助区域销售主管管理经销商，建设、维护区域销售网络。

（二）研发岗位：

岗位介绍：

１.参与制定选育计划；

２.采取多种途径创制新亲本，不断发掘新质源；

３.评估新育成亲本的各种特征特性，为品种审定、品种保护、制种生产、亲本繁殖等提供科学依据；

４.为中间试验提供完全稳定、高纯度的自育新不育系/恢复系（父本）原种，研究集成不育系/恢复系繁殖技术；

５.及时参加各级鉴定试验，组织好品种审定必需的各个现场评议会；

６.对发明的新育种方法、新技术及时申请专利，新育成的不育系/恢复系（父本）及时申请保护；

７.与本单位其它育种部门密切保持联系，发现问题即时交流，并提出整改办法。

（三）生产岗位：

岗位介绍：

１.协助组织实施基地年度工作计划（目标任务、费用预算、资产、人员）；

２.进行生产工作总结与各项技术总结，各项生产管理与技术资料的汇总与存档；

３.落实种子生产质量的各项措施，参与种子收购、结算等工作；

４.完成生产物资需求计划及生产易耗品采购，对基地生产物资进行保管，完成生产物资的预算；

５.基地档案、文书、后勤接待、物资采购、亲本物资管理，协助进行基地日常管理，包括：推进生产标准化、流程化、规范化管理等。       

三、为你准备

1.靠谱平台：作为种业国家队，隆平高科承担着国家粮食安全和种业振兴的民族使命和社会责任，被农业农村部认定为国家农作物种业阵型企业，是名副其实的国之大者。

2.良好工作氛围：入职就有一对一带岗师傅，职场小白也可以快速上手工作，给与员工充分信任，敢想敢干的人才可以大展宏图。

3.完整的培训体系：线上学习平台，海量课程，针对研发、生产、营销、财务、人力五大专业岗位“鹰系列”培训体系，伴你在企业快速成长。

4.完善的福利体系：具有行业竞争力的薪酬水平，部门团建基金，过节福利，餐费补贴、话费补贴、交通补贴等。努力工作可以获取股权激励等中长期激励，成为公司的股东！

四、应聘流程

公众号投递简历/现场收集简历→面试→签约→实习→入职报到

公司信息查看渠道：http://www.lpht.com.cn/

网上投递：

移动端简历投递二维码端口：