贺州市人才工作中心

贺州市2024—2025年度人才引进岗位

岗位职责：

机关事业单位干部。

岗位要求：

1.普通高等学校毕业的硕士研究生及以上学历学位人员（含教育部认证的留学人员）。

2.部分急需紧缺专业引进岗位可放宽为2024年软科中国大学排名前400名高校及与贺州市人民政府签订市校合作协议的高校毕业的本科学士及以上学历学位人员。本科学历层次的考生需为2025年度应届高校毕业生（含2023、2024届离校未就业的毕业生）。其中，昭平县人民医院和昭平县中医医院岗位毕业院校为中国医学院校，不受排名限制。

3.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

4.具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

5.18周岁以上，25周岁以下（1998年11月15日至2005年11月15日期间出生），硕士研究生年龄可放宽到30周岁以下（1993年11月15日以后出生），具有博士学位研究生或副高级以上专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁以下（1983年11月15日以后出生）；医疗卫生的部分岗位年龄进行适当放宽，详见需求计划表。

6.最高学历在校学习成绩补考或重修的科目不超过1门。

投递说明：

此次报名不需缴纳考试费用，只面试不笔试。

报考人员请于2024年11月15日8:30—12月25日17:30期间，登录贺州先锋党建网（http://www.hzdjw.gov.cn/）“贺州市2024—2025年度引进高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统”（以下简称网上报名系统）进行报名，填报个人有关信息，提交《贺州市2024—2025年度引进高层次、急需紧缺专业人才报名表》（以下简称《报名表》），并上传有效居民身份证正反面扫描件、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表或学信网学籍证明）、最高学历在校学习成绩单等材料。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件（附件3），如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前与资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考核时提供。考核时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。

2025年应届毕业生，须于2025年7月20日前向引进单位提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。

报名表和证明材料是资格审查、考核聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。

贺州市人才工作中心负责贯彻落实中央和自治区以及贺州市委关于人才工作的部署，统筹全市人才工作的业务指导、培训，参与人才的引进、培养、考核、评估等各项工作及政策研究。