信息来源：西部计划 发布时间：2025-4-25 点击人次：257
近年来，安徽省六安市叶集区紧扣乡村振兴战略目标，将就业帮扶作为核心突破口，持续强化乡村公益性岗位兜底保障作用，通过系统化举措助力脱贫劳动力（含监测对象户）稳就业，为乡村振兴注入强劲动能。
一是完善管理机制，实现岗位精准配置。严格遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选、规范退岗”原则，持续优化公益性岗位开发机制。建立动态监管机制，定期督查岗位人员履职情况，坚决杜绝岗位虚设、补贴违规发放等现象，确保每一个岗位都精准，实现“人尽其岗、岗尽其用”的效能最大化。
二是强化岗位实效，激活乡村振兴动能。乡村公益性岗位成为稳就业、促增收的关键抓手。截至目前，全区累计开发1257个乡村公益性岗位，帮助1213名脱贫劳动力、44 名防返贫监测劳动力实现就业，发放岗位补贴52.77万元。不仅帮助困难家庭实现“家门口就业”，更显著提升乡村治理水平，推动乡村面貌焕然一新，切实达成“一人就业、全家受益、乡村焕新”的多赢局面。
三是构建多元体系，筑牢民生保障防线。聚焦重点群体，拓展多元就业渠道。为抓好农村劳动力、脱贫人口、退役军人等重点群体的就业工作，在鼓励市场化就业的同时，充分发挥公益性岗位的兜底作用。帮助就业困难人员实现稳定就业，确保不发生因失业导致规模性返贫。
四是完善长效机制，持续释放帮扶效能。通过基层反馈机制，进一步优化岗位设置，确保岗位与乡村振兴的实际需求紧密结合。不定期对岗位人员进行督查检查，及时了解其工作动态与实际困难，为其提供精准化帮扶。通过不断提升就业帮扶质量，推动困难群体实现稳定增收，为全面推进乡村振兴持续注入持久动力，让公益性岗位在乡村振兴的征程中发挥更大作用。
