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管理型储备人才
职位诱惑：岗位晋升 员工旅游 岗前培训 弹性工作 绩效奖金
薪酬福利：五险
发布时间：2025年5月27日
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岗位职责：
1. 基础业务学习：快速掌握公司核心业务流程，熟悉各部门运作模式。
2. 实践：完成岗位工作任务，积累多领域工作经验。
3. 专项任务执行：协助上级完成跨部门协作项目，推动业务目标达成。
4. 管理能力培养：学习团队管理、资源协调方法，参与团队日常事务管理。
5. 问题反馈与改进：发现业务流程问题，提出优化建议并协助落地。
岗位要求：
1. 学历背景：2025届一本本科及以上毕业生或大三在读生，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 核心能力：沟通协调能力突出，熟练使用办公软件，具备快速学习与数据分析能力。
3. 实践经验：有教育机构实习、学生会管理、活动策划经验者优先。
4. 个人特质：对青少年教育充满热情，服务意识强。
投递说明：
初试--复试--回复面试结果
